Recrutement

Recrutement

L'offre propose trois niveaux de recrutements :

  1)  Cycle court (recueil du besoin / ciblage du profil / sélection sur CV + lettre manuscrite de motivation / sélection sur entretien direct / présentation des candidats à l'Entreprise).

  2)  Cycle long (recueil besoin / ciblage profil / sélection sur CV + lettre manuscrite de motivation / sélection sur tests psychotechniques + tests écrits ciblés selon fonction visée / sélection sur entretiens / présentation des candidats à l'Entreprise / entretiens finaux et choix concerté / suivi d'intégration).

  3)  Cycle spécial "chasseur de tête" (pour rechercher des profils rares, précis et de haut niveau).

Modulation possible (cycle court ''plus'' ou cycle long ''allégé'').

Cotation :

* cycle court à partir de 100 000 FCFA HT par poste si mini 10 recrutements de même profil  (négociation selon nombre à recruter).

* cycle long :  de 0,75 à 1,5 mois de salaire du poste à pourvoir selon nombre, nature et fonction.

* cycle "chasseur de tête" : en fonction des postes et profils recherchés.